Gerente en B.C.

Detalle de empleo

Descripción

El origen de tiendas Coppel se remonta a 1941, cuando don Luis Coppel Rivas decidió, junto con su hijo Enrique Coppel Tamayo, trasladarse de Mazatlán a Culiacán, Sinaloa para establecer una tiendita que se llamó El Regalo y que con el tiempo terminó vendiendo radios y relojes.



Después de la Segunda Guerra Mundial, los clientes no tenían liquidez para comprar de contado, por lo nace en ellos el deseo de obtener crédito. Entonces, Don Luis Coppel y su hijo Enrique decidieron invertir todo su capital ahorrado para vender muebles a crédito en cómodos abonos semanales. Así, confiar en la palabra del cliente convierte a El Regalo en una tienda mueblera con sistema de crédito y es justo cuando adopta el nombre de Coppel: la forma en que la llamaban los clientes. Con el paso del tiempo se introdujeron nuevas líneas de productos, entre ellas el área de ropa.



El resto es una historia de trabajo y dedicación basada en principios sólidos, como la sencillez, la confianza y el diálogo con el cliente.



Propósito



Apoyarte en tus necesidades y deseos, acercándote un mundo de posibilidades para que mejores tu vida.



Valores



Administrar los recursos del centro para asegurar su correcto funcionamiento de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos, así como atender las necesidades tanto de Clientes internos como externos para alcanzar los objetivos de la organización y desarrollar al personal a cargo



Minimo:

2 año(s) como Jefe áreas administrativas u operativa



Conocimientos

En generación, análisis e interpretación de información para la toma de decisiones.



En manejo de software y paquetería Office.



Idioma Inglés con nivel Básico



Responsabilidades



Mantener informado al personal a su cargo respecto a las políticas y procedimientos instalados, así como posibles actualizaciones o cambios. Coordinar al personal a su cargo con la finalidad de lograr el cumplimiento de los objetivos de su centro. Confirmar se lleven a cabo estrategias que fomenten la disciplina, orientación a resultados, atención y servicio, así como el trabajo en equipo. Contratar, capacitar y supervisar al personal de su centro. Desarrollar planes de talento para su Unidad de Negocio, teniendo en cuenta las características de sus Colaboradores, con la finalidad de incrementar la eficacia, diversidad y el desempeño del equipo.



Relaciones del Puesto Internas Gerente Regional de Tienda Gerente de Zona Tiendas Gerente General Gerente Titular Muebles Gerente Titular Ropa Gerente Titular Banco Gerente Suplente Entrenamiento Colaboradores



Externas Clientes Autoridades gubernamentales (Profeco, Ministerio Público, Protección Civil), entre otros.



Condiciones de Trabajo Horario De Tienda, de lunes a domingo.



Prestaciones mayores a la ley, fondo de ahorro para el retiro, dias por paternidad o maternidad, apoyo con beca para familiares directos y para el colaborador del 50%, pago de incentivos por termino de estudios, pago de incentivos por matrimonio, seguro social e infonavit desde el primerdia, entre otras
 
 
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