Supervisor de Capacitacion y Desarrollo

Detalle de empleo

  • Puesto Supervisor capacitacion desarrollo

Descripción

Requisitos

Funciones:

- Deteccion y evaluacion de las necesidades de capacitacion presentes y futuras, mediante el analisis del trabajo, trayectorias profesionales, evaluaciones anuales del desempeño y de la estrategia del negocio.
- Diseño del plan anual de capacitacion y desarrollo general y/o individualizado que aborde las necesidades y expectativas detectadas.
- Evaluacion de la efectividad, el exito y la rentabilidad de la inversion en el programa de capacitacion.
- Administracion del proceso de orientacion del personal de nuevo ingreso
- Administracion del entrenamiento del personal operativo: Sistema de entrenamiento, certificaciones, curvas de aprendizaje y evaluacion de la efectividad.
- Asegurar la competencia adecuada del personal de la compañía conforme lo requiera el Sistema Ambiental y SGSSO.
- Cumplimiento a los aspectos legales de la capacitación de conformidad con la legislacion laboral: Formatos DC-1, DC-2, DC-3 y DC-4.
- Cumplimiento a los sistemas ISO, TS 16949 y especificos del cliente.
- Dar soporte en el seguimiento de acciones correctivas como sea requerido.
- Diseño, imparticion de cursos y conocimiento de las tendencias, novedades y mejores prácticas de capacitación.
- Gestionar el proceso de capacitacion administrativa e indirecta y el de entrenamiento operativo, asegurando el cumplimiento de las salidas y/o resultados de los mismos.

Requisitos:

- Estudios Profesionales preferentemente Administracion de empresas, Psicologia organizacional o Ingenieria Industrial
- Bilingüe español - ingles
- 5 años de experiencia en área de capacitación

Conocimientos:

- Legislacion en materia normativa de capacitacion STPS
- Administracion y elaboracion de planes de capacitacion
- Evaluacion de habilidades y competencias
- Procesos productivos
- Normas IATF, ISO 140010 e ISO 45000
- Manejo de indicadores de capacitacion y entrenamiento (Medicion de la efectividad)
- Sistema de gestion del aprendizaje en linea (LMS) (Conocimientos basicos)
- Capacidad para moderar grupos

Habilidades:

- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Comunicacion efectiva
- Resolucion de problemas
- Enfoque a resultados
   
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