GERENTE PARA ATRACCIÓN

Perfil del Puesto:

¡DEBE DE TENER CONOCIMIENTOS EN MEDICINA!

• Requisitos Educativos: Carrera a fin con medicina: Lic. En Enfermería, Médico General, Cirujano o Especialista, Lic. En Fisioterapia (Título y Cédula) o a fin

• Idiomas: Inglés mínimo Intermedio (hablado y escrito)

• Experiencia mínima: 5 Años dirigiendo equipos en puesto similar llevando a su cargo de 6 a 15 colaboradores, donde haya tenido previa experiencia como Visitador o Representante Médico, Vendedor(a) o Gerencia de Ventas preferentemente en clínicas, experiencia en control de insumos

• Licencia de manejo: Para auto estándar

• Área Funcional: Investigación Clínica, Comercial, Ventas, Empresarial y Hospitalaria

• Gestión o Colaborador individual: Gestiona y Colabora con todo el Equipo

Algunas Funciones enunciativas no limitativas:

• Como Gerencia del Depto. de Reclutamiento Médico, será responsable por la conducción y desempeño adecuado de los protocolos de investigación asignados a sus colaboradores.

• Bajo la supervisión de la Dirección de Reclutamiento Médico, la gerencia de reclutamiento asegura el cumplimiento y conducción del estudio con las ICH/GCP (Conferencia Internacional de Armonización-Buenas Prácticas Clínicas).

• Bajo la supervisión de la dirección de reclutamiento, el líder garantiza el cumplimiento de la conducción del estudio con ICH/GCP y las regulaciones del país, las políticas y procedimientos de FAICIC, los estándares de calidad y los requisitos de notificación de eventos adversos interna y externamente.

• Si así se requiere actúa como contacto principal del sitio y participando desde sus competencias durante todas las fases de un estudio de investigación clínica, asumiendo la responsabilidad, encontrando y desarrollando nuevos aspectos que ayuden y hagan crecer al Depto. de Reclutamiento Médico y la Empresa en general.

• Participa en reuniones internas y flujo de trabajo como PYME para monitorear procesos y sistemas que una pequeña a mediana empresa pueden incluir.

• Desarrolla relaciones sólidas con los diferentes niveles de la farmacéutica como monitores, gerentes, líderes de la empresa, colaboradores en general de acuerdo a la interacción por los diferentes protocolos activos, proveedores y personal con quien interactúa realizando una comunicación asertiva y efectiva, garantiza la continuidad de las relaciones con la empresa a través de todas las fases de la investigación clínica.

Algunas Responsabilidades enunciativas no limitativas:

• Crea estrategia

• Desarrollar objetivos

• Crear los indicadores

• Reportar cumplimiento de objetivos

• Capacitación constante al Equipo

• Crear sistema de recompensas

• Cumplimiento de las estrategias

• Relaciones Públicas

• Planear contenidos digitales

• Presentar presupuesto

• Plan de trabajo con cronograma

Ofrecemos:

• Salario entre $15,000.00 a $16,000.00 al mes (de acuerdo a experiencia)
• Todas la Prestaciones de Ley
• Uniformes gratuitos
• Opción a contrato indefinido
• Días de maternidad superiores a los de la ley
• Estacionamiento gratuito
• Días por enfermedad
• Días de paternidad superiores a los de la ley
• Teléfono de la empresa
• Descuentos y precios preferenciales

FAICIC CONSTRUYENDO EL FUTURO DE TÚ SALUD

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses

Salario: $15,000.00 - $16,000.00 al mes

Beneficios:

• Descuentos y precios preferenciales
• Días de maternidad superiores a los de la ley
• Días de paternidad superiores a los de la ley
• Días por enfermedad
• Estacionamiento gratuito
• Opción a contrato indefinido
• Teléfono de la empresa
• Uniformes gratuitos

Horario:

• Turno de 10 horas

Pago complementario:

• Bono de productividad

Consideraciones ante el COVID-19:
Siempre portar de manera correcta el cubrebocas y mantener en todo momento una buena higiene.