GERENTE PARA ATRACCIÓN

Detalle de empleo

  • Puesto GERENTE PARA ATRACCIÓN

Descripción

Perfil del Puesto:

¡DEBE DE TENER CONOCIMIENTOS EN MEDICINA!

  • Requisitos Educativos: Carrera a fin con medicina: Lic. En Enfermería, Médico General, Cirujano o Especialista, Lic. En Fisioterapia (Título y Cédula) o a fin
  • Idiomas: Inglés mínimo Intermedio (hablado y escrito)
  • Experiencia mínima: 5 Años dirigiendo equipos en puesto similar llevando a su cargo de 6 a 15 colaboradores, donde haya tenido previa experiencia como Visitador o Representante Médico, Vendedor(a) o Gerencia de Ventas preferentemente en clínicas, experiencia en control de insumos
  • Licencia de manejo: Para auto estándar
  • Área Funcional: Investigación Clínica, Comercial, Ventas, Empresarial y Hospitalaria
  • Gestión o Colaborador individual: Gestiona y Colabora con todo el Equipo

Algunas Funciones enunciativas no limitativas:

  • Como Gerencia del Depto. de Reclutamiento Médico, será responsable por la conducción y desempeño adecuado de los protocolos de investigación asignados a sus colaboradores.
  • Bajo la supervisión de la Dirección de Reclutamiento Médico, la gerencia de reclutamiento asegura el cumplimiento y conducción del estudio con las ICH/GCP (Conferencia Internacional de Armonización-Buenas Prácticas Clínicas).
  • Bajo la supervisión de la dirección de reclutamiento, el líder garantiza el cumplimiento de la conducción del estudio con ICH/GCP y las regulaciones del país, las políticas y procedimientos de FAICIC, los estándares de calidad y los requisitos de notificación de eventos adversos interna y externamente.
  • Si así se requiere actúa como contacto principal del sitio y participando desde sus competencias durante todas las fases de un estudio de investigación clínica, asumiendo la responsabilidad, encontrando y desarrollando nuevos aspectos que ayuden y hagan crecer al Depto. de Reclutamiento Médico y la Empresa en general.
  • Participa en reuniones internas y flujo de trabajo como PYME para monitorear procesos y sistemas que una pequeña a mediana empresa pueden incluir.
  • Desarrolla relaciones sólidas con los diferentes niveles de la farmacéutica como monitores, gerentes, líderes de la empresa, colaboradores en general de acuerdo a la interacción por los diferentes protocolos activos, proveedores y personal con quien interactúa realizando una comunicación asertiva y efectiva, garantiza la continuidad de las relaciones con la empresa a través de todas las fases de la investigación clínica.

Algunas Responsabilidades enunciativas no limitativas:

  • Crea estrategia
  • Desarrollar objetivos
  • Crear los indicadores
  • Reportar cumplimiento de objetivos
  • Capacitación constante al Equipo
  • Crear sistema de recompensas
  • Cumplimiento de las estrategias
  • Relaciones Públicas
  • Planear contenidos digitales
  • Presentar presupuesto
  • Plan de trabajo con cronograma

Ofrecemos:

  • Salario entre $15,000.00 a $16,000.00 al mes (de acuerdo a experiencia)
  • Todas la Prestaciones de Ley
  • Uniformes gratuitos
  • Opción a contrato indefinido
  • Días de maternidad superiores a los de la ley
  • Estacionamiento gratuito
  • Días por enfermedad
  • Días de paternidad superiores a los de la ley
  • Teléfono de la empresa
  • Descuentos y precios preferenciales

FAICIC CONSTRUYENDO EL FUTURO DE TÚ SALUD

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses

Salario: $15,000.00 - $16,000.00 al mes

Beneficios:

  • Descuentos y precios preferenciales
  • Días de maternidad superiores a los de la ley
  • Días de paternidad superiores a los de la ley
  • Días por enfermedad
  • Estacionamiento gratuito
  • Opción a contrato indefinido
  • Teléfono de la empresa
  • Uniformes gratuitos

Horario:

  • Turno de 10 horas

Pago complementario:

  • Bono de productividad

Consideraciones ante el COVID-19:
Siempre portar de manera correcta el cubrebocas y mantener en todo momento una buena higiene.

   
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