Gerente en Desarrollo. (Disponibilidad para viajar cambiar de residencia.)

Detalle de empleo

  • Puesto Gerente Desarrollo (Disponibilidad
  • Sueldo 18,000 MXN (por mes)

Descripción

“GERENTE EN DESARROLLO”

REQUISITOS:

• Licenciatura ó Ingeniería en Administración de empresas.
• Contar con título y cédula profesional.
• Experiencia de 1 año preferentemente.
• Visión de crecimiento.
• Acostumbrado a trabajar con enfoque a resultados.
• Excelente presentación, proactividad y gusto por el trato con clientes.
• Disponibilidad para viajar y/ó cambiar de residencia.

FUNCIONES GENERALES DEL PUESTO:

• Apoyar en la creación de información objetiva y válida del sistema, con el fin de definir las estrategias y objetivos para asegurar el desarrollo y crecimiento de la empresa.

• Llevar a cabo una adecuada administración efectiva de los recursos (humanos, tecnológicos y materiales) que le sean asignados.

• Acordar con el Gerente de Sistema los objetivos de desarrollo, rendimiento e indicadores de desempeño a lograr, y que está bajo su responsabilidad, en corto, mediano y largo plazo.

• Analizar los estudios comerciales, técnicos y financieros necesarios para determinar la factibilidad de los mismos y presentarlos al Gerente de sistema para su análisis, y en su caso, aprobación.

• Atender y desarrollar relaciones comerciales con probables proveedores, clientes y asociados locales, detectando oportunidades para generar nuevos negocios.

• Desarrollar actividades en forma planeada para integrar en un objetivo común los esfuerzos de todas y cada una de las Áreas Funcionales del Sistema que está bajo su responsabilidad.

• Revisar y analizar diariamente la cartera de los indicadores básicos de desempeño del parámetro de atención y calidad del servicio.

• Analizar en conjunto con el gerente de sistema los Estados Financieros, investigando las variaciones que se presenten respecto a lo presupuestado y definir las acciones que se deberán de seguir.

• Vigilar en conjunto con el gerente de sistema que cumpla en tiempo y forma, con las obligaciones legales y fiscales que le marca la legislación vigente.

• Vigilar que cada nivel de la estructura cumpla con las políticas y procedimientos establecidos por la dirección de Recursos Humanos en todo lo relacionado con la gestión del capital humano.
• Verificar que el personal reciba el entrenamiento y capacitación requerida para desempeñar con efectividad su puesto, con el fin de presentar al gerente de sistema acciones correctivas en caso de detectar áreas de oportunidad.

• Impulsar el diseño, implantación y mantenimiento de programas de formación y desarrollo del personal, con un enfoque que incluya los aspectos técnicos, humanos en el trabajo y contemple la atención a necesidades generadas por los planes de cambio y crecimiento del mismo.

• Revisar el resultado de las diversas auditorías contables, operaciones y calidad que se realizan en el sistema, atendiendo las observaciones que se hacen para asegurar que se ejecuten en tiempo y forma las correcciones que se establecen con el fin de aplicar soluciones a las mismas.

• Verificar que se cumpla con las políticas y procedimientos establecidos para proteger los activos del sistema.


OFRECEMOS:

• Sueldo base mensual bruto.
• Prestaciones Superiores de Ley.
• Seguro de Vida.
• Cable Gratis.
• Crecimiento Laboral.


Si tienes interés en aplicar a esta posición, envía tu Cv y en el asunto “Nombre del puesto” al correo mencionado en la publicación.







-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 24 y 28 años
Conocimientos: Microsoft Excel
Licencias de conducir: A
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: No
   
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