Gerente en Desarrollo

Detalle de empleo

  • Puesto Gerente Desarrollo
  • Sueldo 20,000 MXN (por mes)

Descripción

MISIÓN DEL PUESTO
Participar en el desarrollo de estrategias, políticas, objetivos, proyectos y programas de trabajo tanto en la implementación como seguimiento a aquéllos que garanticen un desempeño efectivo y la mejora continua del sistema, enfocado a clientes internos, externos, proveedores y público en general con el fin de que reciban un servicio de calidad que rebase sus expectativas.

FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO
1.- Llevar a cabo una adecuada administración efectiva de los recursos (humanos, tecnológicos y materiales) que les son asignados al área para asegurar el óptimo funcionamiento de la misma.
2.- Apoyar en la creación de información objetiva y válida del sistema incorporando con el fin de que permita al gerente de sistema definir las estrategias y objetivos para asegurar el desarrollo y crecimiento.
3.-Acordar con el Gerente Sistema los objetivos de desarrollo, rendimiento e indicadores de desempeño a lograr que está bajo su responsabilidad, en el corto, mediano y largo plazos.
4.- Analizar los estudios comerciales, técnicos y financieros necesarios para determinar la factibilidad de los mismos y presentarlos al Gerente de sistema para su análisis, y en su caso, aprobación.
5.- Atender y desarrollar relaciones comerciales con probables proveedores, clientes y asociados locales, detectando oportunidades para generar nuevos negocios y concretarlos con el fin de ampliar las operaciones de Megacable.
6.- Vigilar que se lleve a cabo la implementación de las estrategias de comercialización aprobadas y supervisar el cumplimiento de los objetivos de ventas y calidad en el servicio que se proporciona con el fin de asegurar la satisfacción y fidelidad de los clientes actuales e incrementar su número.
7.- Desarrollar actividades en forma planeada para integrar en un objetivo común los esfuerzos de todas y cada una de las Áreas Funcionales del Sistema que está bajo su responsabilidad, así como entre ellas, y optimizar el uso de recursos y tiempos.
8.- Revisar y analizar diariamente la cartera de los indicadores básicos de desempeño del parámetro de atención y calidad del servicio, con el fin de ayudar al gerente de sistema en la toma oportuna de medidas correctivas en caso necesario.
* Ventas de cada uno de los productos vs el presupuesto de ventas
* Ingresos vs presupuesto de ingresos
9.- Analizar en conjunto con el gerente de sistema los Estados Financieros, investigando las variaciones que se presenten respecto a lo presupuestado y definir, conjuntamente con el Gerente de Administración y Mantenimiento de Cartera, las acciones que se deberán de seguir para proponerlas ante la Gerencia Regional, y en caso de aprobación.
10.- Vigilar en conjunto con el gerente de sistema que cumpla en tiempo y forma, con las obligaciones legales y fiscales que le marca la legislación vigente.
11.- Participar en problemas administrativos y de operación que por su naturaleza únicamente pueda solucionar el gerente de sistema una vez filtrados por los gerentes y/o jefes de las áreas funcionales correspondientes
12.- Vigilar que cada nivel de la estructura cumpla con las políticas y procedimientos establecidos por la dirección de Recursos Humanos en todo lo relacionado con la gestión del capital humano.

OFRECEMOS:
Sueldo Mensual $20,000
Prestaciones de Ley
Vales de Despensa
Fondo de Ahorro
Servicio de Cable Gratis, descuento de internet y telefonia
Crecimiento Laboral
Buen Ambiente de Trabajo

REQUISITOS:
Licenciatura y/o Ingeniería concluida dentro del ámbito de negocios (Administración, Mercadotecnia, Economía, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Excel Intermedio y/o avanzado
Análisis y Manejo de base de datos


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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 24 y 30 años
Conocimientos: Microsoft Excel, Liderazgo
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
   
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