Gerente De Ventas

Detalle de empleo

  • Puesto Gerente Ventas

Habilidades requeridas

Descripción

**GERENTE DE VENTAS**Somos fabricantes de etiquetas Personalizadas, etiquetas heat transfer, etiquetas auto adheribles etc. para el sector industrial; solicitamos **GERENTE DE VENTAS**. **Con ganas de desarrollo en empresa en crecimiento****Sueldo $15,000 a $20,000 segn entrevista y experincia.****Requisitos****Escolaridad**: Licenciatura en Administracin de Empresas, Mercadotecnia y Marketing.**Sexo**: indistinto**Experincia**: 5 aos mnimoViva cerca de la zona (los Reyes, La paz, Ixtapaluca, Nezahualcyotl, Texcoco, Ecatepec, Lomas de San Esteban, Lomas del cristo, Coatlinchn etc.)**Conocimiento y Habilidades**:Office (Word, Excel, Power Point y CRM, preferentemente Sales Up.Experincia en manejo de personal (Ejecutivos de ventas).Habilidad para coordinar y desarrollar equipos de venta.Habilidad para contactar clientes, facilidad de palabra.**Habilidad para desarrollar estrategias de ventas y conocimientos en Marketing.****Responsabilidades y Funciones**:*Realizar el seguimiento y medicin de los indicadores establecidos en ventas.*Presentar a la Direccin General los reportes de indicadores de ventas para ver el comportamiento de las ventas, as como los resultados de presupuesto de ventas y la eficiencia de los Ejecutivos de ventas.*Realizar estrategias de venta junto con la Direccin Comercial y Direccin General.*Coordinar los planes de trabajo de los vendedores de manera semanal y mensual.*Apoyo y seguimiento a cada integrante del equipo de ventas, para lograr el presupuesto de ventas.*Dar seguimiento a las llamadas entrantes (Telfono fijos) y asignar leads de la campaa de marketing a los vendedores. Llevar bitcora de seguimiento.*Monitoreo y seguimiento de las actividades de Marketing, (Pgina de internet y seguimiento a resultados de leads).*Capacitar y coordinar las actividades de los vendedores en base al uso de la herramienta Sales Up (CRM) y asegurar que los Ejecutivo de ventas apliquen y dominen el uso de la herramienta.Monitorear las llamadas del conmutador y monitorear la alimentacin del CRM (Sales Up).*Supervisar las actividades de los Ejecutivos de ventas y asegurar que dominen sus procesos y procedimientos establecidos, as como el uso correcto del llenado de formatos*Elaboracin de cotizaciones.*Monitorear pedidos para entregas en tiempo y forma.*Implementacin, desarrollo y seguimiento de CRM para ventas.*Definir e implementar polticas y procedimientos de ventas. Supervisar los procesos de reclutamiento y capacitacin de los nuevos ingresos: Monitorear el desempeo del equipo de Ventas. Leer y evaluar los informes de ventas del personal. Garantizar que cada miembro del equipo cumpla con sus objetivos y con las metas de la empresa. Reunirse con los dems Gerentes de la empresa para verificar que los objetivos generales estn siendo ejecutados conforme a la planificacin realizada. Interactuar con el departamento de Marketing para crear una campaa y una estrategia de ventas ms efectiva y minuciosa. Habilidad para adaptarse, aprender y aplicar nuevas estrategias de ventas de manera eficaz: Tener resistencia al enfrentar diferentes retos. Habilidades de liderazgo, capacidad para reunir y dirigir a un grupo de profesionales. Habilidades de comunicacin: Comunicarse claramente, tanto de manera oral como escrita, para establecer un ambiente armnico con el equipo de Ventas y con clientes importantes. Ser amigable para generar interacciones positivas con los clientes. Estar en la capacidad de asistir a los dems miembros del equipo en la resolucin de las necesidades de los clientes. Brindar un alto nvel de servicio al cliente. Habilidad de respuesta, enrgico, decidido y estructurado. Organizado con habilidades operativas y de planificacin en un ambiente enfocado a la atencin al cliente y a las ventas: Estar en la capacidad de realizar varias tareas al mismo tiempo en un ambiente dinmico y rpido. Ser proactivo y orientado al logro. Ser capaz de trabajar sin supervisin y de trabajar en equipo. Capacidad analtica y de toma de decisiones y habilidad para resolver conflictos: Identificar y resolver los problemas de manera oportuna. Estar en la capacidad de recopilar, monitorear y analizar informacin tanto cuantitativa como cualitativa en informes de ventas.**Ofrecemos**:Prestaciones de leySueldo baseCapacitacin constanteBono de productividad en base a resultadosBuen ambiente laboralCrecimiento a corto plazoPlan de carrera a largo plazoTipo de puesto: Tiempo completo, IndefinidoSalario: $15,000 $20,000.00 al mes segn entrevista y experincia.**S PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO!!!!**Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $15,000.00 $20,000.00 al mesBeneficios: Caja de ahorroHorario: Turno de 8 horasPago complementario: Bono de productividadEducacin: Li

   
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