Coordinador De Ventas Y Prospeccio´N / Administracio´N De Ventas De Zona (Tijuana)

Detalle de empleo

  • Puesto Coordinador Ventas Prospeccio´N

Habilidades requeridas

Descripción

Proposito del puesto:1.Gestionar y alinear el plan de prospeccion ejecutiva de empresas y de base de datos por zona y campus con la finalidad de generar el mayor numero de prospectos para inscripcion.2.Coordinar la productividad y el desempeno de su equipo de trabajo a traves del seguimiento constante y diario, logrando el objetivo de base datos establecido por la subdireccion comercial.3.Atender y Administrar lasaltas , bajas y cambios de su equipo de trabajo gestionando con service desk altas, bajas de usuarios , nuevos integrantes , con la finalidad de contar con el equipo de trabajo y las herramientas para cumplir objetivo final.4.Proporcionar coach y feedbak con su equipo de trabajo de manera formal y mensual para generar trabajo en equipo , trabajar en el desarrollo de su gente generando un ambiente de confianza que impacte en la productividad del personal y un buen clima laboral.5.Elaborar el reporte diario de productividad de su personal a traves de sales force con el objetivo de visualizar la tendencia de cumplimiento de metas y generar las acciones y ajustes necesarios para lograrlas.6.Analizar y evaluar el forescast y riesgos que se puedan presentar y obstaculizar el cumplimiento de metas, previendo su plantilla de personal necesaria, indispensable para funcionar en tiempo y forma.7.Monitorear y dar seguimiento de manera semanal a la conversion de Base de Datos generando la informacion necesaria que ayude en la toma de decisiones es decir; ( DEL TOTAL DE CANDIDATOS VS CUANTOS REALEMENTE SE INSCRIBIERON (NI).8.Interactuar y generar las sinergias con el area de Contactacion , a traves de salesforce y labase de datos de prospeccion ejecutiva enviando al contact center para medir la contactacion, generando indicadores para facilitar la toma de decisiones.9.Validar la base de datos de su equipo de trabajo para asegurar una contactacion sana.10.Analizar e Ingresar a los dashbords de los zonales por medio de un zoom o presencial; en el cual seanaliza cada situacion por campus de prospeccion ejecutiva y pres,obteniendo estatus con el gerente y el zonal generando como un plan de trabajo para lograr el objetivo de prospeccion de base de datos.Toma de decisiones:1.Elaborar su plan de acompanamiento de acuerdo a las necesidades de cada campus (presencial)2.Medir la productividad de su gente para evaluar el desempeno de su equipo3.Injerencia sobre como se debe realizar la prospeccionRetos del puesto:1.Carga de base de datos de Calidad vs objetivo (mensual)2.% de contactacion de base para ver que sea de calidad3.Conversion a NIREQUISITOS:*1 a 2 anos coordinando o supervisando ventas*Manejo de equipo de trabajo*Atencion a clientes, Servicio*Conocimiento general de KPIS*Analisis de ventas*Disponibilidad de tiempo y para viajar*Administracion de ventas*Buen manejo de relaciones interpersonalesInteresados que cumplan con el perfil favor de enviar su CV actualizado por este medio o al correo de contacto.Gracias!!

   
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